没毕业就被企业签走？这一行业人才缺口增大，专业不愁没工作

随着5G时代的到来，越来越多的人工智能出现在大家的生活中，过去人工智能对很多人来书，只是一个模糊的概念，但是随着5G智能的发展，普通人对于人工智能，也有了更多的了解。

2018年教育部设立人工智能专业，至此之后，我国累计出现近百家高校开始设立人工智能专业，与此同时，报考相关专业的学生也越来越多。

不过，人工智能专业相比于传统专业，知名度和报考率还是不算太高。随着人才需求的不断扩大，很多人工智能专业的学生，还没毕业已经进入企业工作了。在企业的辅助下进行专业培训和磨合。

根据相关数据显示，在全球范围内，人工智能产业的市场规模已经达到2800亿美元。在中国，人工智能产业的市场规模约为3000亿元左右。对比全球来说，中国的人工智能市场规模还是相当庞大的。

作为一个新兴领域，我国在人工智能产业方面的人才缺口，是巨大的。很多企业都在面临“招工难”的窘境，招工难度不亚于制造工厂。

根据智联招聘首席执行官介绍称，我国的人工智能相关职位，增长量已经达到50%左右了，与此同时，相关的计算机软件、互联网行业中的人工智能，增长也十分迅速。

随着人工智能岗位增长的迅速，该行业的平均收入水平也在不断上涨。根据相关报告显示，我国人工智能专业研究生的起步薪资，已经达到了19298元/月，几乎等同于是月入2万的程度了。

由于企业招工难的问题越来越凸显，很多企业为了招工也不得不另辟蹊径。据央视财经报告，在今年的暑假期间，有不少企业招聘了一批特别的“员工”，那些还未毕业的人工智能专业的学生，已经提前进入企业“就职”了。

不过这也不算是真正意义上的“就职”，准确的来说是培训和磨合，学生先在企业内实习，积累行业相关的经验，为毕业后的真正就业打下基础。

对于人工智能这个行业，可以确定的是，只要你的专业能力合格，只要是毕业，根本不用愁就业的事情。目前有一些企业为何留住人才，已经提前和在校的大学生签订了合同，只等毕业后直接上岗。

对于人工智能领域的“缺工”，其实大家想想也不难理解，人工智能作为高端的新兴产业，对专业要求比较高，不是随便什么专业都能胜任的。

重点是，我国2018年才设立了人工智能专业，满打满算相关专业的学生也不过才大三而已，距离真正为企业创造价值，也还有一两年的时间。

正因为人工智能的要求极高，而且专业人才较少，这也导致人工智能领域出现了“用工荒”。短期内企业仍在面临招工难的情况。