E Ink元太科技宣布提前达标RE20 成为第一家达成RE20显示屏公司

全球电子纸领导厂商E Ink元太科技今 (12) 日 宣布，其全球营运与销售据点已于2022年12月达到使用20%可再生能源的RE20目标。元太科技于美国Billerica、Fremont与South Hadley的厂办、日本东京与韩国首尔的业务办公室，则已达成100%使用可再生能源的RE100目标。E Ink除积极于全球厂办导入可再生能源使用外，更透过高效能源管理措施优化电力使用，迈向Net Zero 2040与RE100 2030等两大环境可持续目标前进。

E Ink元太科技宣布提前达标RE20　成为第一家达成RE20的显示屏公司

面对气候变迁与降低温室气体排放之挑战，在迈向Net Zero 2040与RE100 2030两大目标的净零碳排路径中，E Ink制定阶段性目标，预计将于2022达成10% 可再生能源使用（RE10）、2025年达成40%（RE40），2030年落实100%可再生能源使用（RE100），并在2040年实践净零碳排承诺。因公司积极取得可再生能源使用，并因应各厂区当地政府政策与法规、绿电市场供给模式与价格，分别以签订直转供绿电购电协议（Power Purchase Agreement，PPA）、及购买可再生能源证书（Renewable Energy Certificates，REC）等，加速落实可再生能源的导入使用，因此2022年提前超出预定目标，并达成RE20的里程碑。

＂自2021年底承诺于2040年达到净零碳排 （Net Zero 2040）与RE100 2030两大环境可持续目标，元太科技即积极展开全球厂办的环境指标盘查，评估全球营运与制造据点所产生的温室气体、能源耗用等。＂E Ink元太科技董事长李政昊表示：＂公司从内部做起提升能源使用效率与降低产品制造耗能，更积极透过多元可再生能源采购使用，加速实践全球厂区百分之百使用可再生能源的目标。＂

可持续发展与获利齐步并行是E Ink元太科技深信的可持续发展使命，E Ink致力运用环境与视觉友善的电子纸，携手生态圈伙伴共同打造低耗电与节能的智慧电子纸应用，推动电子纸产业可持续共荣发展。同时致力投入于减碳相关的国际性倡议，包括参与RE 100、EP 100、气候宣言（The Climate Pledge），与SBTi科学基础减量目标等国际性倡议，及以TCFD架构披露气候相关风险及机会之财务影响。

根据富时罗素（FTSE Russell）绿色营收2.0数据模型（Green Revenue 2.0 Data Model）之能源管理及效能类别－信息产品（Energy Management Efficiency IT Process）评析，E Ink 2021年更新营业收入之99.98%为绿色营收（Green Revenue），相较于2020年绿色营收成长再进一步，显示电子纸具备高度环境友善绿色效益。过去5年，全球约使用1.3亿台电子书阅读器，以数字化阅读模式取代纸本印刷书籍的购买与阅读。假设1.3亿台电子书阅读器每年平均下载10本书，若以纸质本书籍或是液晶平板阅读，相较于使用电子书阅读器，将分别产生10万倍与50倍的二氧化碳排放量。

以最普遍使用的3吋左右电子纸标签计算，在过去7年间，全球已安装约6亿个，若每天更换4次价格信息，相较于一次性使用的纸质价格标签，使用纸质标签所产生的二氧化碳排放量是电子纸标签的3.2万倍。若以10吋电子纸广告牌取代同尺寸LCD广告牌，持续使用5年且每天更换4次显示画面，每一度用于生产这些电子纸的电力，相对为地球节省了400度电力消耗。

在社会共融面，E Ink携手生态圈伙伴推动产业成长，以本业电子纸打造电子书阅读器为核心，发起「e启读出未来－电子书阅读器行动图书馆计划」，协同生态圈伙伴参与投入社会共融行动，项目持续进行6年以来，共累积20家生态圈伙伴响应，累积捐赠2,986台阅读器、26万册电子书，嘉惠135所国中小学校，近4万名学生，总捐赠价值达1亿9704万元。

而随着公司营运与业务稳健成长，E Ink对于人才需求亦倍数增加，身为电子纸产业的领导厂商元太科技逐年提升员工薪酬福利，透过具有竞争力的薪资结构吸引与留任专业人才外，更重视人才培育，提供员工全球化的职涯舞台与完善的薪资福利，以培育电子纸领域的人才智库。E Ink积极招募志同道合的人才加入团队，携手精进电子纸技术，拓展兼具环保与智能的电子纸应用。