博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名
连续13年蝉联杰出雇主榜单
• 围绕技术创新，博世持续吸引本土研发人才
• 为员工打造多元的职业通道和跨部门交流平台
• 多途径帮助员工提升数字化技能及体验
全球领先的技术与服务供应商博世荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，这也是博世连续第十三年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”称号。博世中国人力资源高级副总裁曹云燕说道：“再度获此殊荣，是对博世中国践行‘以人为本（People Matter）’理念的充分认可与肯定。博世始终相信，业务的成功离不开我们员工的卓越贡献。围绕业务转型，为人才可持续发展保驾护航是我们的责任。”
作为领先的技术提供商，博世凭借着创新科技赋能智能交通、工业和家电等多个领域。“博世多元的业务和领先的市场地位能为员工提供持续成长平台，帮助他们积累行业竞争优势，有助于个人长期的职业发展。”博世中国总裁徐大全博士表示。发展至今，博世中国持续深化在华布局，增强本土生产和研发能力。“作为一家创新驱动的技术型企业，博世对于研发有持续的投入，人才更是重要的驱动力。”徐大全博士补充道。截至2023年，博世中国已拥有逾10000名研发员工，而在新招聘的人才中，从事研发工作人员占比超60%。
助力人才可持续发展，打造多元的成长路径
围绕“Grow（成长，定义不凡）、Enjoy（生活，定格乐活）、lnspire（灵感，慧起世界）”的雇主价值主张，博世从多个维度关注员工可持续成长，包括职业发展、终身学习以及健康福祉等。
具体来说，博世凭借着全球的资源网络优势，为员工提供领先且完善的人力资源产品以及多元化的人才发展平台。例如，博世丰富多元的业务形态组织包括孵化创新业务的创业型组织，以及“快速试错、及时止损”的敏捷组织等，都能为员工的个人职业成长提供广阔的平台。此外，围绕内部转岗“换工作不换名片”的宗旨，博世为员工打造了“横向”及“纵向”职业路径。当有空缺职位出现，博世会优先在内部进行人才搜索及职位发布，以内部员工转岗为优先流程，帮助员工在博世探索更多职业发展的可能性。
支持员工技能提升，赋能业务数字化转型
围绕数字化业务发展需求，博世注重为员工提供相关的技能培训。一方面，博世打造“数字化布道师”特别计划，邀请博世内部各前沿领域的专家提供知识讲解与业务案例实操练习。首届“数字化布道师”涵盖数字孪生、AI智慧实践等九大训练营，收获了超过700位员工报名申请，帮助个人掌握和提升了所需的数字化技能。另一方面，博世充分结合应用外部资源，为员工成长提供更多可能。例如，博世正通过eUniversity等各类线上学习与线下课程相结合的方式，让员工可以更好地安排学习的时间与地点。在此基础上，博世还打造了如“博世数字化转型线上训练营”等多个项目，为员工提供了对外交流、拓宽全球化视野的平台。该项目也于2023年荣获中国企业数字化学习与人才大会颁发的“数字化学习最佳实践奖”。
与此同时，数字化技术的灵活应用已融入博世中国团队的日常工作中，有效提升办公体验和职场效率。例如，博世在内部发布数字化平台与工具，实时追踪各旅程中的员工体验指数与反馈，快速、精准地量化员工在不同旅程中的体验。又例如，随着生成式AI呈现出爆发式增长趋势，博世中国人力资源团队也将生成式AI应用到服务员工的流程中，提升员工职场体验和组织效能。
关于中国杰出雇主
杰出雇主Top Employer协会是表彰卓越人才实践的全球权威机构。通过杰出雇主协会认证计划，参与公司可以被验证、认证，并被认可为杰出雇主。2024年，杰出雇主协会已对122个国家/地区的2300多家组织进行了认证。这些经过认证的杰出雇主对全球900多万员工的生活产生了积极影响。
更多信息，请访问：https://top-employers.com.cn/zh/change-location/
关于博世
博世在中国生产和销售汽车零配件和售后市场产品、工业传动和控制技术、电动工具、安防和通讯系统、热力技术以及家用电器。博世在1909年进入中国市场。截止至2022年，博世在华销售额达到1321亿元人民币，员工人数超过58000名。
有关博世中国的更多信息，请访问：www.bosch.com.cn
博世集团是世界领先的技术及服务供应商。博世集团约421000名员工（截至2022年12月31日）。2022财年创造了882亿欧元的销售额。博世业务划分为4个领域，涵盖智能出行、工业技术、消费品以及能源与建筑技术。作为全球领先的物联网供应商，博世为智能家居、工业4.0和互联交通提供创新的解决方案，旨在打造可持续、安全和轻松的未来出行愿景。博世运用其在传感器技术、软件和服务领域的专知，以及自身的云平台，为客户提供整合式跨领域的互联解决方案。利用带有人工智能（AI）功能或在开发和生产过程中运用人工智能技术的产品和解决方案，推进互联生活。通过产品和服务，博世为人们提供创新有益的解决方案，从而提高他们的生活质量。凭借其创新科技，博世在世界范围内践行“科技成就生活之美”的承诺。集团包括罗伯特 • 博世有限公司及其遍布超60个国家的约470家分公司和区域性公司。如果将其销售和服务伙伴计算在内，博世的业务几乎遍及全世界每一个国家。博世的长远健康发展建立在创新实力上。博世的研发网络拥有约85500名研发人员，其中有近44000名软件工程师，遍布全球136个国家和地区。
公司是由罗伯特•博世(1861-1942)于1886年在斯图加特创立，当时名为“精密机械和电气工程车间”。博世集团独特的所有权形式保证了其财务独立和企业发展的自主性，使集团能够进行长期战略规划和前瞻性投资以确保其未来发展。慈善性质的罗伯特•博世基金会拥有罗伯特•博世有限公司94%的股权，其余股份则分属于罗伯特•博世有限公司和博世家族拥有的公司。多数投票权由罗伯特•博世工业信托公司负责。该信托公司也行使企业所有权职能。
